학과소개

인사·조직 전문가

커리큘럼

인사·조직전문가 트랙의 커리큘럼 학년별, 교과목에 대한 표입니다.
교과목
1학년 경영학원론, 경제학원론
2학년 인적자원관리
3학년 조직행동론
4학년 리더십의 이해, 노사관계론

①경영학원론 ② 인적자원관리 - 조직행동론 ③ 리더십의 이해 - 노사관계론

소개

인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적자원, 정보적 자원, 인적자원을 획득과 개발에 관한 활동을 포함한다. 구체적으로는 HRP(인적자원계획), HRD(인적자원개발), HRU(인적자원 활용)이라는 3가지 측면으로 구성 되어 있지만 더 많은 것을 포함하고 있다.

목적

기업이나 조직을 효율적으로 운영하는데 있어서 가장 필요한 것 중에 하나가 바로 인적자원관리이다. 기업의 문화, 조직의 문화, 인원의 배치와 이동, 노동자와 사용자의 관계 등 ‘인적자원’에 관련 된 폭넓은 지식을 습득하여 어느 기업, 어느 장소에서든 쉽게 적응 할 수 있는 ‘인적자원관리’가 가능한 인재를 배출하는 것을 목적으로 함.

진출분야와 진로

인력의 수요를 파악하고 효율적으로 배치하는 인사팀은 기업에 있어서 필수적이다. 인적자원관리의 경우 조직과 사람을 다루는 학문으로, 효율적·효과적 운영에 도움이 되므로 그 현대에 들어 중요성은 점점 커지고 있다. 또한 노동자와 사용자 간의 관계 또한 중요성이 커지고 있다. 기업의 인사부, 정부기관의 인사팀, 노사정위원회, 공인노무사 등으로의 진출이 가능하다.

관련자격증

공인노무사, 경영지도사, 인적자원관리사, ERP 인사관리 등